EPS - SISTEMA DE INTELIGENCIA PREVISIONAL 
¿Qué es el Sistema de Inteligencia Previsional?
La Unidad de Análisis Estratégico ha desarrollado un Sistema de Inteligencia Previsional, concebido como una herramienta de reportes (a partir de datos integrados) que permite hacer cruces de variables, gráficos y análisis de indicadores clave del sector previsional. El sistema incluye herramientas y técnicas de minería de datos, para explicar comportamientos y generar predicciones, que permiten adaptar planes y generar acciones correctoras. También incluye herramientas para navegar entre datos agregados y explorar la información, para entregar información ordenada y oportuna, monitoreando tendencias en el tiempo
El desarrollo de esta herramienta se ha basado en la premisa de “conocer al cliente - ciudadano. La pretensión con este sistema es poner esas herramientas y ese conocimiento al servicio de todos los ciudadanos y las instituciones que los apoyan.
La Encuesta de Protección Social
La Encuesta de Protección Social (EPS) es una encuesta panel donde los mismos individuos son entrevistados cada dos años, posibilitándose el estudio de la dinámica laboral y previsional.
La EPS, que fue aplicada por primera vez el 2002, constituye el primer estudio de este tipo que se realiza sistemáticamente en Chile sobre una muestra representativa de individuos y constituye una de las fuentes más importantes de información sobre el mercado laboral y el ámbito de la protección social en nuestro país. Con este instrumento, Chile se pone a la altura de las recomendaciones internacionales en materia de recolección de información socioeconómica, como las de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Este instrumento recolecta, para una muestra de aproximadamente 20 mil entrevistados representativos de la población chilena, información de la historia laboral y previsional, además de cuantiosa información socioeconómica, demográfica, patrimonial, de capital humano y del sistema previsional y de salud, entre otros aspectos.
Esta encuesta es uno de los principales insumos para el sistema de inteligencia previsional, ya que al cruzar su información con datos administrativos de los ciudadanos (AFP, IPS, SUSESO, MIDEPLAN, entre otros), podemos tener una imágen muy fidedigna del comportamiento previsional de los ciudadanos.
¿Cuáles son sus objetivos?
Los objetivos del Sistema de Inteligencia Previsional son:
· Facilitar y aumentar el nivel de conocimiento del sector previsional y laboral, y sobre los clientes/ciudadanos para las tareas de análisis estratégico de la SPS y en general del sector previsional
· Integrar en una sola plataforma información de diversas fuentes, permitiendo un análisis integrado de la situación de los clientes/ciudadanos
¿A quiénes está destinado?
El Sistema de Inteligencia Previsional está dirigido a tomadores de decisión que necesitan un acceso rápido a datos de su entorno y analistas que desean formular y responder preguntas de investigación
¿Cuáles son los contenidos centrales?
La información actualmente disponible se basa en la integración de las Encuestas de Protección Social (EPS) 2002, 2004 y 2006, y se centran en variables e indicadores de la vida laboral y previsional. Es importante recalcar que lo que se ha hecho no es solamente combinar las bases, sino crear un cubo de datos en que se analiza y unifica toda la información recogida para una persona a través de las distintas EPS. Es así como el SIP genera indicadores y reportes para toda la historia laboral y previsional de las personas.
El Sistema de Reportes diseñado por la Unidad, junto a la consultora COGNUS, incluye:
· 61 tipos de medidas que cubren la vida laboral, previsional, ingresos. Las medidas creadas para el sistema de reportes permiten mostrar, entre otras, información como el porcentaje de tiempo ocupado o el número de meses que se ha cotizado, se ha trabajado como independiente, se ha estado inactivo; el número de trabajos que se han ejercido, el número de sectores económicos diferentes desempeñados y otras medidas de intéres
· 16 Líneas de corte o “segmentaciones” (como filtro o agrupaciones) tales como estado civil, edad, sexo, nivel educacional, región y otras.
Progresivamente se irán incluyendo información de otras bases de datos del sector, que permita monitorear el avance de indicadores clave en el tiempo, para planificar y evaluar políticas del sector. Las bases de datos del sector consideradas principalmente son:
· De la Superintendencia de Pensiones
· De la Superintendencia de Seguridad Social
· Del Instituto de Previsión Social -ex INP - Sistema de información de datos previsionales. (SIDP) (la ley 20.403 dará a la Subsecretaría atribuciones para acceder a ella).
¿Cómo se acede? O ¿cómo se usa?
El Sistema de Inteligencia Previsional está instalado en el Observatorio Previsional. Tiene un acceso público que permite acceder a informes y reportes pre-establecidos y un acceso a investigadores que permite a los analistas diseñar y producir sus propios informes y reportes.
